一、核心优势：技能+学历双提升，破解低分升学难题
“3+2贯通培养”模式
安徽建工技师学院与安徽职业技术学院等高职院校合作，学生完成3年中职教育后，通过校内考核可直接升入合作院校完成2年高职教育，最终获得全日制大专文凭。该模式避免传统“中职-高考-大专”的漫长备考周期，学历含金量与普通高考路径等同，毕业证书标注“普通高等教育专科”，在公务员考试、事业单位招聘中享受同等效力。
免学费政策覆盖
农村户籍学生可享受免学费政策，城市困难学生可申请低保证明或建档立卡家庭补助（最高3000元/年），显著降低家庭经济负担。
校企深度合作，就业保障性强
学院与安徽建工集团、比亚迪等38家企业签订人才定向培养协议，2025年预计提供1200个就业岗位。通过“订单班”模式，学生毕业后可直接进入合作企业工作，就业率超95%，起薪普遍高于普通大专生。详情请咨询-陈老师：1 5 9 56 60 9 3 98
展开剩余71%二、升学路径：灵活选择，满足多元需求
“3+2+专升本”进阶路径
学生完成3年中职教育后，既可选择直接升入合作高职院校，也可通过职教高考（文化课+专业课）报考安徽工业大学、铜陵学院等应用型本科院校。学院开设的“对口高考班”本科升学率稳定在82%以上，例如2024届毕业生李某通过职教高考考入安徽建筑大学土木工程专业，毕业后进入中铁四局工作。
技能证书与学历证书双提升
学院作为安徽省人力资源和社会保障厅批准的职业技能等级认定机构，学生可考取土建施工员、质量员、机械员等13类岗位证书，以及二级建造师、公路工程测量员等职业资格证书，增强就业竞争力。
三、专业设置：紧贴市场需求，就业前景广阔
热门专业推荐
建筑施工：与安徽建工集团合作，就业方向为国企施工员、项目经理等，薪资水平较高。
机电一体化：对接比亚迪等企业，从事设备安装、调试与维护，技术型人才稀缺。
新能源汽车维修：顺应产业趋势，与比亚迪等车企合作，培养电池管理、电机控制等专项技能人才。
智能建造技术：预计2025年人才缺口达80万人，毕业生供不应求。
新兴领域布局
绿色建筑方向：装配式建筑技术人才需求年增长率达35%，学院与合肥工业大学共建绿色建筑研究中心，提供前沿技术支持。
城市更新赛道：老旧小区改造专业人才紧缺，学院新增城市更新技术专业，已与多家设计院达成合作。
四、报考建议：理性规划，把握政策红利
报名条件与流程
对象：应往届初高中毕业生，年龄16-22周岁，通过职业适应性测试。
时间：2025年3月1日-8月31日，实行“先报先审”原则。
材料：户口本、学历证明、低保证明（如有）、技能证书（如有）。
测试：线上提交材料→线下资格审核→职业能力测评→企业面试。
专业选择策略
升学导向：若目标为本科，优先选择“3+2+专升本”路径，关注学院“对口高考班”的本科升学率。
就业导向：关注专业实训设备及企业订单班情况，例如建筑施工专业与安徽建工集团的合作深度。
政策红利：农村户籍学生务必利用免学费政策，城市困难学生提前准备低保证明，建档立卡家庭可叠加申请补助。
五、对比其他选项：性价比凸显
私立高中：学费普遍较高（年均1万以上），且教学质量和升学率参差不齐，200分左右学生升学风险较大。
其他中职院校：部分学校缺乏校企深度合作，就业保障性较弱，而安徽建工技师学院通过“订单班”模式实现“入学即入职”。
省外专科院校：报考热门地区（如长三角、珠三角）或行业特色鲜明的院校需400分以上，200分学生录取概率低。
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